Au-delà du respect des règlementations en vigueur, Ateïs France sensibilise ses collaborateurs à la non-discrimination, au harcèlement et à la communication non-violente afin de garantir un climat bienveillant dans les relations internes et externes à l'entreprise.

L'entreprise s'engage à proposer un rendez-vous confidentiel, avec un membre de l'équipe de direction, dans les 24h à toutes parties prenantes qui en éprouverait le besoin.

L'entreprise veille à l'engagement au respect des droits de l'Homme de ses fournisseurs et partenaires, via des critères de sélection à l'entrée puis de suivi.

Employeur responsable, Ateïs France se concentre pour faire évoluer ses modes d’organisation, procurer à ses salariés un cadre de travail motivant, et accompagner le développement de leur expertise tout en se portant garant du respect de l'égalité professionnelle, de leur santé et de leur sécurité.

Cela passe par

• Un processus de recrutement inclusif
• Un circuit d'intégration facilitant l’intégration de nouvelles ressources
• L'internalisation et l'enrichissement des compétences via des formations internes et externes afin de développer les compétences coeur de notre métier
• La réalisation et le maintien des habilitations nécessaires au secteur d'activité
• Un cadre formateur apporté par l'ISO 9001
• Entretiens RH structurés
• Couverture sociale

À taille humaine, Ateïs France privilégie le dialogue et garantie le bien-être de ses collaborateurs grâce à des relations de proximité et un travail d'équipe.

Notre secteur d'activité n'est pas considéré comme un secteur à fort enjeu climatique. Toutefois, nous contribuons à notre échelle, notamment en réduisant :

• Notre impact papier
• Nos déplacements professionnels
• Nos consommations énergétiques
• Les transports de nos matières premières et produits

Nos circuits d'achats permettent de privilégier des fournisseurs locaux, français ou européens dans la mesure du possible.

Dans l'optique de répondre aux attentes de consommateurs de plus en plus conscients et soucieux de l'impact de leurs achats, Ateïs France active des leviers de l'économie circulaire et travaille pour que chaque produit soit conçu de manière à permettre son réemploi, sa remise à neuf, la réutilisation des matériaux qui le composent et/ou son recyclage.

Ateïs France adopte des pratiques commerciales équitables, transparentes et respectueuses, notamment en matière de concurrence, de publicité/marketing et de contractualisation.

Afin de lutter contre la corruption et tentatives de corruption et privilégier un commerce éthique, nous nous engageons à :

• Respecter les règlements et législations nationales et internationales en vigueur
• Mettre en place un cadre interne à l'entreprise pour sensibiliser nos collaborateurs et partenaires et ainsi éviter tout comportement abusif
• Maintenir un dialogue actif avec l'ensemble de nos parties prenantes pour traiter tout signalement ou comportement à risque

Forte de son expérience et du cadre apporté par l’ISO 9001, ATEÏS FRANCE a à coeur d’inclure ses clients dans des réflexions stratégiques globales axée sur des mesures concrètes de satisfaction.

Cela se traduit entre autre part :

• Mesures régulières, à différents points de passage (annuel, post-livraison, post-SAV, etc.), de la satisfaction du client envers l’entreprise, ses valeurs et le respect de ses engagements
• Une démarche formalisée de réception et traitement des réclamations avec des engagements de délais
• Le partage d’une charte RSE